المليجي, لبنى عبد العزيز مصطفى, السباعي, إبراهيم محمد, البيومي, أحمد فؤاد. (2023). قياس آثار تقييم مديري الائتمان المصرفي للمقدرة الإدارية ومدى الالتزام بتطبيق ضوابط الحوكمة على قرار منح الائتمان لمنشآت الأعمال (دراسة تجريبية). المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة, 3(2), 24-41. doi: 10.21608/ajcjc.2023.304695
لبنى عبد العزيز مصطفى المليجي; إبراهيم محمد السباعي; أحمد فؤاد البيومي. "قياس آثار تقييم مديري الائتمان المصرفي للمقدرة الإدارية ومدى الالتزام بتطبيق ضوابط الحوكمة على قرار منح الائتمان لمنشآت الأعمال (دراسة تجريبية)". المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة, 3, 2, 2023, 24-41. doi: 10.21608/ajcjc.2023.304695
المليجي, لبنى عبد العزيز مصطفى, السباعي, إبراهيم محمد, البيومي, أحمد فؤاد. (2023). 'قياس آثار تقييم مديري الائتمان المصرفي للمقدرة الإدارية ومدى الالتزام بتطبيق ضوابط الحوكمة على قرار منح الائتمان لمنشآت الأعمال (دراسة تجريبية)', المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة, 3(2), pp. 24-41. doi: 10.21608/ajcjc.2023.304695
المليجي, لبنى عبد العزيز مصطفى, السباعي, إبراهيم محمد, البيومي, أحمد فؤاد. قياس آثار تقييم مديري الائتمان المصرفي للمقدرة الإدارية ومدى الالتزام بتطبيق ضوابط الحوكمة على قرار منح الائتمان لمنشآت الأعمال (دراسة تجريبية). المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة, 2023; 3(2): 24-41. doi: 10.21608/ajcjc.2023.304695
قياس آثار تقييم مديري الائتمان المصرفي للمقدرة الإدارية ومدى الالتزام بتطبيق ضوابط الحوكمة على قرار منح الائتمان لمنشآت الأعمال (دراسة تجريبية)
1مدرس مساعد بقسم المحاسبة - معهد الجيزة العالي للعلوم الإدارية
2أستاذ المحاسبة، كلية التجارة، جامعة القاهرة
3أستاذ المحاسبة المساعد، كلية التجارة، جامعة القاهرة
المستخلص
هدفت هذة الدراسة إلى قياس آثار تقييم مديري الائتمان المصرفي لكلاً من المقدرة الإدارية، ومدى الالتزام بتطبيق ضوابط أو آليات الحوكمة على قرار منح الائتمان لمنشآت الأعمال. واعتمدت الدراسة في الجانب التطبيقي منها على إجراء دراسة تجريبية لحالة عملية افتراضية لإحدى الشركات طالبة الائتمان تم توزيعها على عينة مكونة من 143 مفردة من مديري ومحللي الائتمان المصرفي بالبنوك التجارية المصرية الأربعة الكبرى (البنك الأهلي المصري – بنك مصر – البنك التجاري الدولي CIB - بنك قطر الوطني QNB)، وتم استخدام التصميم العاملي 2×2 Factorial design في إجراء الدراسة التجريبية؛ وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها وجود تأثير إيجابي معنوي ذو دلالة إحصائية لتقييم مديري الائتمان المصرفي لكلاً من المقدرة الإدارية، ومدى الالتزام بتطبيق ضوابط الحوكمة على قرار منح الائتمان لمنشآت الاعمال.
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة