أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على الإنهاك العاطفي للعاملين (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)

نوع المستند : مقالات تطبيقية ونظرية

المؤلفون

• مصطفى محمد حمدان محمد ¹
• حمال محمد محمد شحاته ²
• محمد عبد الستار احمد محمود ³

¹ باحث دكتوراة في إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة القاهرة

² أستاذ إدارة الموارد البشرية كلية التجارة جامعة القاهرة

³ مدرس إدارة الاعمال كلية التجارة جامعة القاهرة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير
• المُمارسات التمكينية لإدارة الموارد البشرية
• التدريب
• التواصل
• فرق العمل
• الإنهاك العاطفي للعاملين

الموضوعات الرئيسية

• الموارد البشرية