• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
 
  • تسجيل الدخول
  • التسجيل
الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
  • حفظ التسجيلات
  • |
  • النسخة قابلة للطبع
  • |
  •  أبلغ الاصدقاء
  • |
  • إرسال الاستشهاد إلى  أرسل إلى
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • شارك شارك
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة
arrow المقالات الجاهزة للنشر
arrow العدد الحالي
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 5 (2025)
المجلد المجلد 4 (2024)
المجلد المجلد 3 (2023)
العدد العدد 4
العدد العدد 3
العدد العدد 2
العدد العدد 1
المجلد المجلد 2 (2022)
المجلد المجلد 1 (2021)
عيسى, احمد السيد. (2023). دور القيادة الملهمة في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية - دراسة تطبيقية على العاملين بالجهاز الإداري في جامعة الطائف. المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة, 3(4), 129-153. doi: 10.21608/ajcjc.2023.214124.1105
احمد السيد عيسى. "دور القيادة الملهمة في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية - دراسة تطبيقية على العاملين بالجهاز الإداري في جامعة الطائف". المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة, 3, 4, 2023, 129-153. doi: 10.21608/ajcjc.2023.214124.1105
عيسى, احمد السيد. (2023). 'دور القيادة الملهمة في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية - دراسة تطبيقية على العاملين بالجهاز الإداري في جامعة الطائف', المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة, 3(4), pp. 129-153. doi: 10.21608/ajcjc.2023.214124.1105
عيسى, احمد السيد. دور القيادة الملهمة في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية - دراسة تطبيقية على العاملين بالجهاز الإداري في جامعة الطائف. المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة, 2023; 3(4): 129-153. doi: 10.21608/ajcjc.2023.214124.1105

دور القيادة الملهمة في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية - دراسة تطبيقية على العاملين بالجهاز الإداري في جامعة الطائف

المقالة 7، المجلد 3، العدد 4، ديسمبر 2023، الصفحة 129-153  XML PDF (1.15 MB)
نوع المستند: مقالات تطبيقية ونظرية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/ajcjc.2023.214124.1105
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
احمد السيد عيسى email
أستاذ إدارة الأعمال المشارك، قسم الإدارة، كلية إدارة الأعمال، جامعة الطائف، المملكة العربية السعودية
المستخلص
استهدف البحث الحالي التحقق من صحة النموذج النظري المقترح " دور القيادة الملهمة في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية، بجامعة الطائف " ومدى توافر أبعاد القيادة الملهمة بجامعة الطائف محل التطبيق، ومجتمع البحث من العاملين بالجهاز الإداري وفقاً للإدارات المحددة بجامعة الطائف، والبالغ عددهم (246) فرد، ونظرا لصغر حجم المجتمع، ووجود المجتمع في مكان محدد، تم الاعتماد على أسلوب الحصر الشامل، وتم استرجاع عدد (197) استمارة صحيحة، واعتمد البحث على البرنامج الإحصائي Amos26. هذا وأسفرت النتائج عن كثافة ممارسات أبعاد القيادة الملهمة، ووجود تأثيراً إيجابياً للقيادة الملهمة على التفوق التنظيمي والثقة التنظيمية، كما يوجد تأثيراً إيجابياً للثقة التنظيمية على التفوق التنظيمي، مما يبرهن بدوره على صحة النموذج النظري المقترح بشأن تأثير أبعاد القيادة الملهمة (الثقة بالنفس، والرؤية المستقبلية وتمكين العاملين) تأثيراً إيجابياُ معنوياً في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية. وأوصت النتائج بضرورة ترسيخ مقومات أبعاد القيادة الملهمة، وتدعيم الثقة التنظيمية لدى العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة من أجل استدامة التفوق التنظيمي وتدعيم القدرة على المنافسة محلياَ واقليمياً وعالمياَ.
الكلمات الرئيسية
القيادة الملهمة؛ الثقة التنظيمية؛ التفوق التنظيمي
الموضوعات الرئيسية
الإدارة؛ الموارد البشرية
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 742
تنزیل PDF: 912
الصفحة الرئيسية | قاموس المصطلحات التخصصية | الأخبار | الأهداف والنطاق | خريطة الموقع
بداية الصفحة بداية الصفحة

Journal Management System. Designed by NotionWave.