العلاقة بين ثقافة المنظمة والتميز المؤسسي من خلال رأس المال الفكري

نوع المستند : مقالات تطبيقية ونظرية

المؤلفون

• أحمد محمد عبد العزيز أبو النيل ¹
• محمد سعد محمد ²

¹ محاسب قانوني، دكتوراه في إدارة الاعمال، الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري

² أستاذ الدراسات التنظيمية، كلية التجارة، الجامعة البريطانية في مصر

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• ثقافة المنظمة
• رأس المال الفكري
• التميز المؤسسي
• ثقافة المجموعة
• ثقافة التشبع
• ثقافة التسلسل الهرمي
• ثقافة السوق
• رأس المال البشري
• تميز القيادة
• تميز الموارد البشرية

الموضوعات الرئيسية

• الإدارة
• الموارد البشرية